Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Voordelenanalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Voordelenanalist om ons HR-team te versterken en te ondersteunen bij het ontwikkelen, analyseren en beheren van werknemersvoordelenprogramma's. Als Voordelenanalist ben je verantwoordelijk voor het evalueren van bestaande voordelenpakketten, het identificeren van verbeterpunten en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met HR-managers, verzekeringsmaatschappijen en externe leveranciers om concurrerende en kosteneffectieve voordelen aan te bieden die bijdragen aan het aantrekken en behouden van talent.
De ideale kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen. Je zult gegevens verzamelen en analyseren met betrekking tot ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen, verlofregelingen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast speel je een sleutelrol in het communiceren van voordelen aan werknemers en het beantwoorden van hun vragen.
Je taken omvatten ook het uitvoeren van marktonderzoek om trends in voordelen te volgen, het voorbereiden van rapportages voor het management en het ondersteunen van de jaarlijkse voordelenbeoordeling en -planning. Je moet in staat zijn om complexe informatie op een duidelijke manier te presenteren en aanbevelingen te doen op basis van gegevensanalyses.
Als Voordelenanalist draag je bij aan het creëren van een positieve werknemerservaring en help je de organisatie concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en samenwerking essentieel zijn.
Wij bieden een stimulerende werkomgeving, mogelijkheden voor professionele groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als jij gepassioneerd bent over het optimaliseren van werknemersvoordelen en het verbeteren van de werkervaring, nodigen wij je uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van bestaande voordelenprogramma's en aanbevelingen doen
- Onderhouden van contact met externe leveranciers en verzekeraars
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving omtrent voordelen
- Voorbereiden van rapportages en presentaties voor het management
- Ondersteunen bij de jaarlijkse voordelenbeoordeling
- Beantwoorden van vragen van werknemers over hun voordelen
- Uitvoeren van marktonderzoek naar trends in secundaire arbeidsvoorwaarden
- Beheren van gegevens in HR-systemen
- Samenwerken met HR en Finance bij budgettering van voordelen
- Ontwikkelen van communicatie over voordelen voor werknemers
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en voordelenregelgeving
- Ervaring met HRIS-systemen en Excel
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren
- Proactieve houding en teamspeler
- Ervaring met projectmanagement is een pluspunt
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het analyseren van voordelenprogramma's?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verbeterd voordelenpakket?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in werknemersvoordelen?
- Hoe communiceer je complexe informatie aan werknemers?
- Wat motiveert jou in deze functie?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen zoals Finance?
- Ben je bekend met pensioen- en zorgverzekeringsregelingen?
